东说念主力资源社会保障部 财政部 国度税务总局

对于延续实施赋闲保障援企稳岗策略的申报

东说念主社部发〔2024〕40号

各省、自治区、直辖市东说念主民政府，新疆分娩诞生兵团：

为贯彻落实中央经济使命会议精神，充分表现赋闲保障保生计、防赋闲、促处事功能作用，维持企业结识岗亭，兜住、兜准、兜牢民生底线，经国务院答允，现就关系事项申报如下：

一、延续实施阶段性降费率策略。阶段性裁汰赋闲保障费率至1%的策略延续实施一年，扩充期限至2025年12月31日。

二、延续实施赋闲保障稳岗返还策略。参保企业足额交纳赋闲保障费12个月以上，上年度未裁人或裁人率不高于上年度宇宙城镇拜谒赋闲率领域目的，30东说念主（含）以下的参保企业裁人率不高于参保员工总额20%的，不错恳求赋闲保障稳岗返还。大型企业按不跳动企业偏激员工上年度骨子交纳赋闲保障费的30%返还，中小微企业按不跳动60%返还。稳岗返还资金可用于员工生计援助、交纳社会保障费、转岗培训、手段提高培训等结识处事岗亭以及裁汰分娩筹画资本支拨。社会团体、基金会、社会服务机构、讼师事务所、司帐师事务所、以单元体式参保的个体工商户参竟然施。实施上述稳岗返还策略的省（自治区、直辖市），上年度赋闲保障基金滚存结余备付期限应在1年以上。策略扩充期限至2024年12月31日。

三、延续实施手段提高补贴策略。插足赋闲保障1年以上的企业在任员工或领取赋闲保障金东说念主员取到手段东说念主员功绩经考文凭或功绩手段等第文凭的，可按照初级（五级）不跳动1000元、中级（四级）不跳动1500元、高档（三级）不跳动2000元的尺度恳求手段提高补贴。每东说念主每年享受补贴次数最多不跳动三次，吞并功绩（工种）吞并等第只可恳求并享受一次，且手段提高补贴和功绩培训补贴不得叠加享受；已享受吞并功绩（工种）高档别文凭手段提高补贴的，不再享受初级别文凭补贴。实施上述手段提高补贴策略的省（自治区、直辖市），上年度赋闲保障基金滚存结余备付期限应在1年以上。策略扩充期限至2024年12月31日。

四、全力保障赋闲东说念主员基本生计。各地要持续作念好赋闲保障金、代缴基本医疗保障（含生养保障）费、价钱临时补贴等保生计待遇披发使命。

五、持续优化承办服务。各地要摄取免申即享的承办模式，通过后台数据比对，向稳当要求的企业精确披发稳岗返还资金，并通过短信等面目见告企业；对莫得对公账户的小微企业，可将资金径直返还至当地税务部门协助提供的其交纳社会保障费的账户；带领劳务嘱咐单元主动恳求稳岗返还，并按步调实时拨付和使用资金，幸免出现截淹留问题。进一步畅达赋闲东说念主员申领赋闲保障金渠说念，任意扩充免跑即领、免证即办承办模式，全面取消讲明材料、申领时限、系缚要求和附加义务，确保赋闲东说念主员仅凭身份证或社保卡即可申领；用好待遇申领和转动不竭两个宇宙性平台，提高审核办理收尾，鼓吹已毕赋闲东说念主员随处随时申领。

六、切实风雅基金风险。各地要密切监测赋闲保障基金入手景色，加强监督检查、步地研判和使命带领，基金结余不实时要当令诊治基金支拨认识和结构，优先保障保生计支拨，确保基金进出均衡和安全可持续。健全审核、公示、拨付等监督机制，动态更新承办风险点，梳理事先事中过后的风控步调，实时镶嵌信息系统，加强数据分享和对待遇领取经验要求的信息核验。按月实时、准确上报赋闲保障联网数据，充分诓骗宇宙社保信息比对查询系统功能，在待遇审核和披发设施加强数据比对，防备冒领、糊弄基金和多发待遇风险。严格扩充社会保障基金要情阐发轨制，不得瞒报谎报。

七、加强组织开拓。各地要进一步提高政事站位，把落实赋闲保障各项惠企利民策略看成枢纽政事任务，任意开展赋闲保障待遇“畅达领、安全办”、援企稳岗“护飞活动”和手段提高“展翅活动”，聚拢土产货骨子细化实化使命举措，鼓吹策略落地成效。加强策略宣传解读，既通过官网官微、报刊播送、政务大厅展板等多种渠说念庸俗扩充，又向稳当要求的参保主体精确推送，切实提高策略泄露度。加强使命编削，实时追踪掌抓实施情况，分析研判碰到的骨子问题，确保落实到位。

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